procesbegeleiding

Home/voor bedrijven/Procesbegeleiding
Home/voor bedrijven/Procesbegeleiding

Verheldering door procesbegeleiding van een 3-gesprek

Tijdens een verzuimbegeleidingstraject is er regelmatig onduidelijkheid over taken; onenigheid met leidinggevende of collega’s; woede of verdriet over bejegeningen; frustraties over officiële waarschuwingen of gemiste kansen. Masters at Work organiseert drie- of viergesprekken tussen leidinggevende/medewerker/P&O/procesbegeleider. Door onze procesbegeleiding ontstaat er ‘ruimte’ en soms ‘closure’ waarna de re-integratie kan starten.

Onze aanpak

Tijdens ons coaching traject van 8-sessies bieden we de mogelijkheid van procesbegeleiding om in een gesprek van circa anderhalf uur samen met jou, je leidinggevende en als dat nodig is ook je P&O alles op een rij te zetten, de lucht te klaren en stappen te zetten. Dit 3- of 4-gesprek helpt om ruimte te creëren voor een nieuwe stap naar werkhervatting. Masters at Work ziet deze procesbegeleiding als borging van de re-integratie.

Wat ervaar je achteraf?

De medewerker:

Je ervaart opluchting en het vergroot jouw zelfvertrouwen, omdat je je uitgesproken hebt
Weer zin om te gaan werken

De leidinggevende of P&O-er:

Opheldering en het weer beter in contact zijn met de medewerker
Een medewerker die weer gemotiveerd is om aan de slag te gaan
Heldere werkbare afspraken en borging re-integratie
Re-integratie gaat weken eerder opgestart worden

Wil je meer informatie bel: 0646073440 of mail: info@mastersatwork.org