voor bedrijven
Voor bedrijven
Het vitaliseren van mensen in organisaties is onze passie. Vitale organisaties worden gevormd door vitale en zelfbewuste mensen. Bewust op persoonlijk niveau, waar het gaat om eigen gedrag, capaciteit en waarden en het effect op anderen. Bewust van de plaats die de organisatie in neemt in de samenleving. Waar zingeving en missie niet iets is uit een glossy brochure maar geïntegreerd is op persoonlijk en organisatieniveau. De masters van Masters at Work begeleiden verzuimende medewerkers weer terug naar de werkvloer. Door korte interventies en rake analyses zorgen we ervoor dat medewerker weken eerder weer aan de slag zijn. Als een medewerker 3 dagen eerder zijn werk hervat, dan zijn de kosten al weer terug verdient!
“Wat mij vooral opvalt, is dat Masters at Work in weinig tijd heel goede resultaten behaalt. Ik zie medewerkers die na zes sessies zeggen: ‘Ik ben er eigenlijk wel weer en kan weer door.’ De begeleiding is efficiënt, gaat echt ergens over én het resultaat beklijft. Dat vind ik een groot compliment waard.”
— HR Manager bij Bouwbedrijf
opdrachtgevers
Snel resultaat met cliënten | Heldere rapportages en terugkoppelingen |
Allround | Confronterend durven zijn | Doortastend naar de kern van het probleem | Snel schakelen | Geen wachttijden | Ondersteuning leidinggevenden
nieuws en inspiratie
Wat is Yogatherapie?
Yogatherapie is een holistische benadering van gezondheid en welzijn die gebruik maakt van yoga-technieken en principes om fysieke, mentale en emotionele gezondheid te bevorderen. In yogatherapie worden specifieke [...]
Training Tegenoverdracht voor Hulpverleners
Tegenoverdracht: De Onzichtbare Factor in de Zorg Hoe onze In-Company Training zorgprofessionals versterkt Als zorgprofessional geef je dagelijks het beste van jezelf om cliënten te ondersteunen. Je bent [...]
Wat is Systemisch Werken?
Systemisch werken is een benadering die zich richt op het begrijpen en beïnvloeden van complexe systemen, waarbij taal als een belangrijk instrument wordt ingezet. Hieronder worden de belangrijkste [...]