informatie voor bedrijfsarts
informatie voor bedrijfsarts
Voordelen:
- Van stagnerende re-integratie naar beweging in het opbouwen van uren en taken.
- Het uitbreiden van herstel en opbouwen van belastbaarheid.
- Tijdige signalering van stagnatie door therapeut | coach Masters at Work: samen bespreken we de oplossing.
- Grote ‘gereedschapskist’ van interventies van coach | therapeut. Zoals EMDR, Oplossingsgericht Coachen, Acceptatie & Commitment Therapie, Contextuele- en Systemische werken, EFT Relatietherapie, Lichaamsgerichte Psychotherapie en Assertiviteitstraining: Oplossingsgericht Begrenzen.
- Onderbouwende ‘out of box’ adviezen voor leidinggevende, HR en bedrijfsarts.
- Coachtraject ter overbrugging wachtlijst-periode voor verdere professionele behandeling door reguliere zorg.
- Borgen van de mogelijkheden door het houden van 3-gesprekken met coach, medewerker en leidinggevende. Hierdoor wordt koude uit de lucht gehaald, bruikbare handvatten & tips om meer controle te krijgen op de verzuimende medewerker en samenwerkingsproblemen op tafel te krijgen.
Stagneert de re-integratie van de verzuimende medewerking en blijkt de POH-ondersteuning onvoldoende te zijn?
Voordelen:
- Van stagnerende re-integratie naar beweging in het opbouwen van uren en taken.
- Het uitbreiden van herstel en opbouwen van belastbaarheid.
- Tijdige signalering van stagnatie door therapeut | coach Masters at Work: samen bespreken we de oplossing.
- Grote ‘gereedschapskist’ van interventies van coach | therapeut. Zoals EMDR, Oplossingsgericht Coachen, Acceptatie & Commitment Therapie, Contextuele- en Systemische werken, EFT Relatietherapie, Lichaamsgerichte Psychotherapie en Assertiviteitstraining: Oplossingsgericht Begrenzen.
- Onderbouwende ‘out of box’ adviezen voor leidinggevende, HR en bedrijfsarts.
- Coachtraject ter overbrugging wachtlijst-periode voor verdere professionele behandeling door reguliere zorg.
- Borgen van de mogelijkheden door het houden van 3-gesprekken met coach, medewerker en leidinggevende. Hierdoor wordt koude uit de lucht gehaald, bruikbare handvatten & tips om meer controle te krijgen op de verzuimende medewerker en samenwerkingsproblemen op tafel te krijgen.
De POH-er geeft geen behandeling. Masters at Work doet dit wel en snel!
Voordelen:
- Van stagnerende re-integratie naar beweging in het opbouwen van uren en taken.
- Het uitbreiden van herstel en opbouwen van belastbaarheid.
- Tijdige signalering van stagnatie door therapeut | coach Masters at Work: samen bespreken we de oplossing.
- Grote ‘gereedschapskist’ van interventies van coach | therapeut. Zoals EMDR, Oplossingsgericht Coachen, Acceptatie & Commitment Therapie, Contextuele- en Systemische werken, EFT Relatietherapie, Lichaamsgerichte Psychotherapie en Assertiviteitstraining: Oplossingsgericht Begrenzen.
- Onderbouwende ‘out of box’ adviezen voor leidinggevende, HR en bedrijfsarts.
- Coachtraject ter overbrugging wachtlijst-periode voor verdere professionele behandeling door reguliere zorg.
- Borgen van de mogelijkheden door het houden van 3-gesprekken met coach, medewerker en leidinggevende. Hierdoor wordt koude uit de lucht gehaald, bruikbare handvatten & tips om meer controle te krijgen op de verzuimende medewerker en samenwerkingsproblemen op tafel te krijgen.
Vraag nu de info aan
![talk_022](https://mastersatwork.org/wp-content/uploads/2021/03/talk_022-300x225.png)
op de hoogte blijven?
Abonneer je op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van waardevolle inzichten, tips, cursussen en achtergrondinformatie.