voor bedrijven
Voor bedrijven
Bij Masters at Work geloven we in sterke organisaties door vitale mensen.
Bij Masters at Work geloven we dat vitale organisaties beginnen bij vitale mensen. Onze missie is om medewerkers en organisaties samen te laten groeien door zelfbewustzijn, veerkracht en verbinding centraal te stellen.
Waarom Masters at Work?
In een dynamische en veeleisende werkomgeving is het essentieel dat medewerkers niet alleen goed functioneren, maar ook floreren. Wij helpen jouw organisatie om de basis te leggen voor duurzaam succes door:
- Medewerkers te begeleiden in het herkennen en benutten van hun kracht.
- Bewustwording te creëren over gedrag, capaciteiten en waarden.
- Te laten zien hoe individuele acties bijdragen aan de missie en impact van de organisatie.
Het resultaat? Een organisatie waar mensen betrokken zijn, beter samenwerken en met plezier bijdragen aan gezamenlijke doelen.
Zingeving en Missie als Fundament
De kracht van een organisatie zit in haar mensen én haar doel. Wij ondersteunen bedrijven bij het integreren van zingeving en missie op elk niveau.
Voor medewerkers: Meer betrokkenheid door inzicht in hoe hun werk waarde toevoegt.
Voor de organisatie: Een duidelijkere, krachtigere positionering in de samenleving.
Een heldere missie zorgt niet alleen voor betere prestaties, maar ook voor een werkcultuur waarin iedereen zich thuis voelt.
Snel en Effectief Terug naar de Werkvloer
Verzuim is een uitdaging voor elke organisatie. Onze aanpak richt zich op:
- Korte interventies: Gericht op herstel, zodat medewerkers sneller terugkeren.
- Rake analyses: Om de werkelijke oorzaken van verzuim aan te pakken en duurzame oplossingen te bieden.
Het verschil dat wij maken:
- Medewerkers keren weken eerder terug naar het werk.
- De kosten van onze interventies worden vaak al terugverdiend bij slechts 3 dagen snellere re-integratie.
- Het vertrouwen tussen medewerker en organisatie wordt hersteld en versterkt.
Samen Werken aan Vitaliteit
Wat Masters at Work jouw organisatie biedt:
- Vitalere medewerkers: Met meer zelfbewustzijn en veerkracht.
- Lagere verzuimkosten: Door snellere en duurzame re-integratie.
- Sterkere teams: Met meer betrokkenheid en betere samenwerking.
Samen bouwen we aan een werkomgeving waar mensen en organisaties écht floreren. …Focus on wellbeing at work …
📞 06 46073440
📧 info@mastersatwork.org
🌐 www.mastersatwork.org
Spreekuurlocaties in Alkmaar-Amsterdam-Hoorn-Leiden-Amersfoort-Vught en Delft.
Download hier onze Folder Masters at Work
“Ik voelde me veilig bij je en je hebt me geholpen om kritischer naar mijn denkpatronen te kijken. Er viel een last van mijn schouders leek wel. Hiermee kwam ik eigenlijk weer even tot de kern van mijn leven, mijn eigenwaarde, wat ik het belangrijkst vind in het leven. De trainingen hebben me geholpen om oude kennis weer een beetje op te halen, maar vooral ook actiever toe te passen en meer verbanden te leggen. Ik wil je heel erg bedanken voor je hulp!”
opdrachtgevers
Snel resultaat met cliënten | Heldere rapportages en terugkoppelingen |
Allround | Confronterend durven zijn | Doortastend naar de kern van het probleem | Snel schakelen | Geen wachttijden | Ondersteuning leidinggevenden
nieuws en inspiratie
Wat is Yogatherapie?
Yogatherapie is een holistische benadering van gezondheid en welzijn die gebruik maakt van yoga-technieken en principes om fysieke, mentale en emotionele gezondheid te bevorderen. In yogatherapie worden specifieke [...]
Training Tegenoverdracht voor Hulpverleners
Tegenoverdracht: De Onzichtbare Factor in de Zorg Hoe onze In-Company Training zorgprofessionals versterkt Als zorgprofessional geef je dagelijks het beste van jezelf om cliënten te ondersteunen. Je bent [...]
Wat is Systemisch Werken?
Systemisch werken is een benadering die zich richt op het begrijpen en beïnvloeden van complexe systemen, waarbij taal als een belangrijk instrument wordt ingezet. Hieronder worden de belangrijkste [...]
op de hoogte blijven?
Abonneer je op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van waardevolle inzichten, tips, cursussen en achtergrondinformatie.